Les acteurs des TPE/PME perçoivent insuffisamment les enjeux concrets de la prévention :

• Sociaux : améliorer la qualité de vie au travail, prévenir l’absentéisme, fidéliser les salariés…
• Humains : préserver la santé physique et mentale des collaborateurs
• Économiques : gagner en productivité, diminuer les coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles…

Les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent chaque année un coût direct important pour les entreprises :

• 50 millions de journées de travail perdues
• un accident du travail coûte en moyenne 4 500 € à l’entreprise (pour plus de 60 jours d’arrêt)

Les coûts indirects sont 4 fois supérieurs aux coûts directs et nuisent fortement à l’entreprise : perte de production, désorganisation du travail, gestion interne de l’accident, maintien du salaire, remplacement, licenciement pour inaptitude…(Ameli.fr)