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Les Intervenants en Santé au Travail
Le médecin du travail

Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs et des représentants du personnel (Art. R4623-1). Il réalise les examens médicaux et conduit des actions en milieu de travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Il fait le lien entre l'état de santé des salariés et leur poste de travail.

Le médecin du travail est soumis au secret médical et professionnel, et respecte le Code de déontologie médicale.


L'infirmier en santé au travail

Diplômé d'état, il a suivi une formation en santé au travail.

Il participe au suivi individuel des salariés sélectionnés par le médecin du travail, et selon un protocole préétabli.

Il réalise des actions en entreprise pour sensibiliser et informer les salariés en matière de santé et de prévention des risques professionnels.

L'infirmier est soumis au secret médical et professionnel.


Le secrétaire médical

Il assiste le médecin du travail et gère les relations avec les adhérents et les salariés.

Il a en charge une partie de la gestion administrative (planification des consultations, envoi des convocations, accueil des salariés, recueil des données médico-administratives, gestion des dossiers médicaux, mise à jour des listes du personnel...).

Sous le contrôle du médecin du travail, il peut être amené à effectuer certains examens complémentaires (analyse d'urine, tests auditif et visuel).

Le secrétaire médical est soumis au secret médical et professionnel.


L'Assistant des Services de Santé au Travail (ASST)

Sa principale mission est de repérer les risques professionnels présents dans l'entreprise, notamment lors de son adhésion, en vue d'élaborer la fiche entreprise. ll y formule des préconisations en matière de prévention.

Il intervient en priorité dans les entreprises de moins de 20 salariés.

L'ASST est tenu au secret professionnel.


L'intervenant en Hygiène-Sécurité

Il assure un rôle de conseil et d'accompagnement de l'entreprise dans le repérage et l'évaluation de ses risques professionnels, et dans l'élaboration d'un plan d'action de prévention.

Ses champs d'intervention :

L'intervenant en Hygiène-Sécurité est tenu au secret professionnel.


L'ergonome

Il observe le travail réel des salariés et leur environnement. Il peut avoir recours à la prise de vues pour analyser les conditions de travail.

Ses champs d'intervention :

L'ergonome est tenu au secret professionnel.


Le psychologue du travail

Il intervient sur des problématiques de Risques Psychosociaux (RPS : stress, violences internes et externes) et conseille les entreprises sur la mise en place d'actions de prévention.

Ses champs d'intervention :

Le psychologue du travail est tenu au secret professionnel et respecte le Code de déontologie des psychologues.


L'assistant social

Il accueille, écoute, conseille et oriente les salariés orientés par le médecin du travail, dans leurs démarches en lien avec l'emploi et la santé (restrictions d'aptitude, maladie, handicap, droit à la retraite, accident du travail, prévoyance...).

L'assistant social réalise une évaluation globale de la situation des salariés lors d'un entretien et les informe sur leurs droits. Un accompagnement peut être proposé ainsi qu'une orientation vers des structures adaptées.

Il peut intervenir dans l'entreprise pour l'informer sur les dispositifs sociaux en faveur des travailleurs.

L'assistant social est tenu au secret professionnel et respecte le Code de déontologie des assistants de service social.


CENTRE MONTESQUIEU

8 rue Montesquieu
75001 Paris
01 42 61 56 18

CENTRE SAINT HONORÉ

336 rue Saint Honoré
75001 Paris
01 40 15 52 50

CENTRE VALMY

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