Votre partenaire Santé au Travail
En tant qu’acteur engagé dans la prévention des risques professionnels, nous offrons un avantage significatif en établissant un lien entre le suivi individuel de la santé des employés et leurs conditions de travail
Agir sur les situations
de travail
- Etablir une fiche d’entreprise répertoriant les différentes situations de travail
- Aider à l’analyse des risques pour faciliter la rédaction du Document Unique
- Faire des études de poste et concevoir des espaces de travail adaptés grâce à l’ergonomie et la métrologie
Avantages Prévéam
- Equipe pluridisciplinaire réactive (ergonomes, psychologues du travail, techniciens HSE…) pour répondre à vos besoins particuliers
- Métrologie (ambiances sonores, lumineuses, thermiques…)
Suivre l’état de santé
des travailleurs
- Mettre en place un suivi individuel avec des professionnels en Santé au travail (médecins et infirmiers du travail)
- Proposer un entretien avec des professionnels selon les besoins spécifiques de vos salariés (assistante sociale et psychologue du travail)
Avantages Prévéam
- Disponibilité des professionnels et rapidité de prise en charge
- Suivi des intérimaires
Conseiller pour une
amélioration collective des
situations de travail
- Informer et sensibiliser aux risques professionnels
- Accompagner l’évaluation des risques professionnels et la définition d’un plan d’action de prévention…
Avantages Prévéam
- Prévention des risques psychosociaux
- Adaptation à vos besoins de nos ateliers de sensibilisation
Prévenir la désinsertion
professionnelle
- Détecter et prendre en charge les situations à risque de désinsertion professionnelle par un groupe d’experts en maintien en emploi
- Mobiliser des dispositifs et partenaires de la PDP
- Préparer la reprise du travail…
Avantages Prévéam
- Cellule PDP (titre) déjà en place et opérationnelle
- Réseau de partenaires mobilisés
Suivre les données de
santé au travail
- Participer aux enquêtes sur la santé des travailleurs
- Promouvoir la santé publique
Avantages Prévéam
- Réactivité face aux évolutions en matière de santé au travail
Dès l’embauche, chaque salarié est suivi par un professionnel de santé avec une périodicité ajustée à sa situation, c’est-à-dire aux risques professionnels auxquels il est exposé, à son état de santé et à son âge.
Le suivi individuel permet de s’assurer que l’état de santé du salarié est compatible avec son poste de travail et que son activité professionnelle n’altère pas sa santé physique et mentale.
+ Employeur
Les visites initiales et périodiques sont automatiquement générées auprès de notre secrétariat médical qui se chargera de planifier le rendez-vous dans le délai réglementaire.
La personne désignée comme responsable des convocations, à défaut le dirigeant, recevra la convocation à remettre au salarié.
En cas d’indisponibilité du salarié pour les jours et heures fixés, elle doit en aviser Prévéam au moins 5 jours ouvrés avant la date prévue afin de planifier, si possible, un nouveau rendez-vous et éviter des frais d’absentéismes. Elle est informée des absences et reçoit les documents de fin de visite.
Pour toute autre visite, l’employeur doit prendre contact avec le SPSTI pour planifier un RDV.
+ Salarié
Les convocations aux visites initiales et périodiques vous sont remises par votre employeur.
En cas de besoin, vous pouvez demander à bénéficier d’une visite “à la demande” en nous contactant.
Le médecin du travail et les membres de son équipe, spécialistes en prévention des risques professionnels :
- Vous accompagnent dans l’évaluation des risques propres à votre entreprise
- Vous sensibilisent aux risques professionnels
- Vous conseillent sur les mesures de prévention
- Vous apportent leur expertise sur la santé au travail dans votre entreprise
- Vous informent sur les exigences du Code du Travail en matière de Santé Sécurité au travail
Notre offre de services comprend un large panel d’actions en entreprise. En voici une liste non exhaustive, auxquelles s’ajoutent les interventions faites sur mesure en fonction de vos besoins en santé et sécurité au Travail.
Prévéam vous accompagne dans tout ou partie de cette démarche :
Un préventeur vient à votre demande dans vos locaux de travail pour vous expliquer la démarche, vous transmettre une méthodologie choisie selon vos besoins, ainsi que des documents et outils de travail.
Il vous accompagne dans l’analyse des situations de travail pour vous aider à repérer les dangers, à appréhender les risques, à les inscrire dans le document unique et à les évaluer.
Il vous aide également dans la recherche de solutions de prévention adaptées et dans le choix des équipements de protection.
Pas le temps ni la possibilité de venir à nos sessions de sensibilisation ?
Prévéam met à votre disposition une plateforme d’e-learning pour vous aider dans votre mission d’évaluation des risques professionnels et d’information de vos salariés. Pour vous inscrire, il suffit de vous munir de votre numéro d’adhérent.
À travers le suivi de l’état de santé des salariés, PREVEAM collecte des données et contribue ainsi à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Les données recueillies sont saisies et tracées dans les Dossiers Médicaux en Santé au Travail (DMST) selon des thésaurus harmonisés, et de manière sécurisée. PREVEAM a informatisé l’ensemble de ses DMST depuis 2017. L’analyse collective des données recueillies permet ensuite de définir et d’adapter les politiques nationales et régionales en matière de santé au travail et de prévention des risques professionnels. PREVEAM contribue également à la veille sanitaire et à la recherche scientifique en participant aux enquêtes nationales et régionales en santé au travail, notamment à EVREST et SUMER. Ce schéma représente les champs et les complémentarités des différents dispositifs de veille en santé au travail :
Observatoire EVREST, Evolutions et Relations en Santé au Travail
Il s’agit d’un observatoire pluriannuel construit en collaboration par des médecins du travail et des chercheurs, afin de pouvoir analyser et suivre différents aspects du travail et de la santé des salariés. Les données sont recueillies par un questionnaire court, rempli lors des consultations avec le médecin ou l’infirmier.
Enquête SUMER, SUrveillance Médicale des Expositions des salariés aux Risques professionnels
